Politikalarımız
Kalite Politikamız
STM, yurt içi ve yurt dışı müşterilerinin beklenti ve ihtiyaçlarını rekabetçi, güvenilir, yenilikçi ve sürdürülebilir teknolojik çözümlerle karşılamayı temel ilke olarak benimsemektedir.
Bu doğrultuda:
- Müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak,
- Ürün ve hizmet kalitesini sürekli iyileştirmek,
- Ulusal ve uluslararası standartlara, yasal ve düzenleyici şartlara tam uyum sağlamak,
- Çalışanların katılımını ve yetkinliğini artırmak,
- İş süreçlerini etkin, verimli ve izlenebilir şekilde yönetmek,
- Kalite Yönetim Sistemi’ni sürekli gözden geçirerek geliştirmek,
- Sürdürülebilirlik anlayışını tüm faaliyetlere entegre etmek,
STM’nin kalite politikası kapsamında yer almaktadır.
Üst yönetim, bu politikayı desteklemeyi, gerekli kaynakları sağlamayı ve sistemin etkinliğini sürekli iyileştirmeyi taahhüt etmektedir.
Hizmet Yönetimi Sistemi Politikası
Hizmet süreçlerini ulusal ve uluslararası standartlara uygun yürütmek, sürekli iyileştirmeyi sağlamak ve kesintisiz hizmet sunmak temel ilkedir.
Amaçlar:
- Hizmet varlık ve kaynaklarını etkin ve maliyet odaklı yönetmek,
- Hizmetlerin maliyet analizlerini yaparak yönetime rapor sunmak,
- Bilgi işlem altyapısı ve destek süreçlerini optimize ederek erişilebilirlik ve kullanılabilirliği artırmaktır.
Tüm süreçlerde kaliteyi sürdürülebilir kılmak ve çalışan memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak hedeflenmektedir.
Bilgi Güvenliği Politikamız
STM, bilgi güvenliğini stratejik bir öncelik olarak görmekte ve TS ISO/IEC 27001 standartlarına uygun bir yönetim sistemi uygulamaktadır.
Amaçları:
- Savunma sektöründeki hassasiyetleri gözeterek kurum bilgilerini korumak,
- Yüksek standartlarda bilgi güvenliği altyapısını sürdürmek,
- Proje bilgilerinin gizliliğini ve bütünlüğünü sağlamak,
- Tüm hizmetlerde gizlilik, bütünlük ve sürekliliği garanti altına almaktır.
Bilgi güvenliği risklerini yönetmek, çalışanların sorumluluklarını belirlemek, farkındalık eğitimleri vermek ve görevler ayrılığı ilkesine uygun hareket etmek temel prensipler arasındadır.
STM Üst Yönetimi, bilgi güvenliği yönetim sisteminin etkinliğini sürekli geliştirmeyi ve gerekli kaynakları sağlamayı taahhüt etmektedir.
Risk Yönetim Politikamız
Şirketin varlığına, faaliyetlerine, gelişimine ve hedeflerine yönelik oluşabilecek tüm pozitif ve negatif risklere karşı, proaktif bir risk yönetim anlayışıyla gerekli aksiyonlar alınarak, Şirketin ve paydaşların çıkarları korunacaktır.
Dijital Dönüşüm Politikamız
Dijital çalışma kültürü tesis edilerek ve veri odaklı dijital teknolojiler ile iş süreçleri dönüştürülerek; müşteri, çalışan ve iş ortaklarına değer yaratılacak ve deneyimleri güçlendirilecektir.
Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikamız
Kişisel verilerin korunması ve gizlilik politikamız ile ilgili detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Çevre Politikamız
STM olarak, tüm faaliyetlerimizi sürdürülebilir çevre anlayışıyla yürütmeyi taahhüt ediyoruz. Savunma sanayiinde yüksek teknoloji geliştirme sorumluluğumuzun bilinciyle, çevresel etkilerimizi en aza indirmeyi önceliklendiriyoruz.
Bu kapsamda:
- Çevre kirlenmesine etki eden şirket içi ve dışı etkenler en aza indirilerek çevrenin korunması sağlanacak,
- Enerji ve doğal kaynakların kullanımında verimlilik, azaltım ve geri dönüşüm ön planda tutulacak,
- Sürekli iyileştirme yaklaşımımız doğrultusunda, çevresel performansımız düzenli olarak gözden geçirilecek,
- İklim değişikliği risklerini dikkate alınarak olumsuz etkilerinin azaltılması yönünde stratejiler geliştirilecek,
- Yasal düzenlemelere ve uygunluk yükümlülüklerine uyum sağlanacak,
- Tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın çevresel sorumluluk bilinciyle hareket etmesi beklenecektir.
Çevre Yönetim Sistemi kapsamımız "Elektronik Güvenlik Sistemlerinin İmalat, Montaj ve Satış İşlemleri" olarak belirlenmiştir.
İK Politikamız
Şirketimizin kültürü ve değerlerine uygun yetenekli insan kaynağını bünyemize kazandırmak, çalışanlarımızın gelişimlerirım yaparak motivasyon ve bağlılıklarını artırmak, sürdürülebilir yüksek performansı teşvik ederek kurumsal amaç ve hedeflerimize ulaşmamızı sağlayan sistemleri geliştirmektir.
Bu kapsamda İnsan Kaynakları Politikamız;
- Şirketimizin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak nitelikteki insan kaynağını karşılamak.
- İşe alım, eğitim, performans, kariyer yönetimi, ücretlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin alt yapısını oluşturmak ve geliştirmek.
- Şirketimizin iş süreçlerine ve çıktılarına yaptıkları katkıyı artırmak üzere çalışanlarımızı desteklemek ve motive etmek.
- Sürekli öğrenme ve gelişim ortamı yaratmak amacıyla çalışanlarımızın profesyonel ve bireysel gelişimlerine yatırım yapmak.
- Çalışanlarımızın ihtiyaçlarına uygun en mükemmel çalışma ortamını ve atmosferini kendilerine sunarak, açık ve şeffaf bir yönetim anlayışıyla şirketimize bağlılıklarını artırmak ve sürdürmek.
- Müşteri odaklı, motivasyonu yüksek, değişime uyum sağlayan ve liderlik eden insan kaynağı ile kurum içi iletişimi artırmayı teşvik ederek tercih edilen işveren markası olmak.
